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张辛昕:国安采用动态机制选拔07梯队,增加公平和透明

张辛昕:国安采用动态机制选拔07梯队,增加公平和透明

虎扑8月24日讯 本周早些时候,北京中赫国安足球俱乐部07梯队在顺义牛栏山一中实验学校举行了入队仪式,这标志着国安07梯队正式组建。从07梯队组队项目正式启动到最终签约入队,其间的考察持续了一年时间。参与整个07梯队选拔过程的青训发展部负责人张辛昕接受了《北京青年报》的专访。张指导为07梯队选拔了21个潜力小将,现在的动态机制无疑更加公平和透明,也最大程度上保证有潜力的小球员不被埋没。

你在07梯队组队这一块的工作重点是什么?

张辛昕:“首先是召集工作,把全北京符合条件的孩子组织到一块做训练、比赛,做了几次选拔。然后圈定一个大名单,组织他们进行一些比赛,综合考察小球员的发挥,再作出选择。”

那最开始那些目标是怎么确定的?

张辛昕:“目前中赫国安的球探体系已经搭建完成,他们会观看网点校或者其他青少年比赛,从中圈定初步名单,当然也有其他俱乐部教练员推荐的人员,其他方式也有。总的来说就是先收集队员资料,然后组织集训和选拔,所有的外籍教练跟中方教练一起做一个综合的评估,最终决定是否招其入队。”

可以具体介绍一下评估的方式吗?

张辛昕:“我们手中有张信息收集表,里面包括小运动员的惯用脚、是否受过伤、踢什么位置、身高体重等基本信息,还有根据足球运动员所必备的素质制作的打分表,包括技术、战术、心理、身体、协调性、洞察力、团队协作等多个项目。”

教练员投票这个表格有哪些选项呢?

张辛昕:“投票的表很简单,教练做出推荐或不推荐的选择。之所以只有两个选择,是由外籍教练组定的。最后,人员到底是否入围是要我们开会一起讨论商定的。”

是否有这种可能,某个小球员这次集训比赛的时候教练写的是推荐,下次就写不推荐?

张辛昕:“很有可能,因为每次来的时候,小队员的表现是不一样的。如果我们讨论后觉得可能是发挥有问题,还会再给一次机会,但那次就必须得全力以赴了。其实每次邀请一位队员参加集训都会为其建立一个档案,由在场的教练、工作人员记录,每一个亮点都会被收录其中。”

07梯队的集训和选拔,从最开始到全部完毕敲定阵容需要多少次?

张辛昕:“去年为了观察这批孩子,一共做了6次比较正规和大规模的集训和选拔,今年为了考察08年龄段的孩子,到现在已经做了7次。”

是否可以理解其实这份名单也是经历过动态调整的?

张辛昕:“对,是一层一层筛上来的。要是真的优秀,那肯定每次都能被列入推荐名单。但为了保证公平,给其他孩子展现自己水平的机会,集训会做动态调整,不停地筛选,最终把苗子挑出来。比如这次我们觉得很不错的孩子,没准下次就不让他过来了,而是再找一些有待观察的小球员过来。”

北青报:最终有多少名小球员成功进队?

张辛昕:“之前的框架是30多人,最终正式组队的时候来了21个。至于水平,我认为现阶段还可以。这次的选拔都是公开透明的,非常公正,就是靠表现说话,通过投票来决定球员是否进队。”

那么国安是如何保证选拔公平的?

张辛昕:“选拔过程中,不排除社会上有人以推荐孩子来国安试训为名向家长收钱。我们欢迎家长们举报这种情况,只要打着国安的名义向家长收费,都可以向俱乐部举报。而且举报后孩子在选拔过程中,在梯队内都不会受任何影响,现在俱乐部也公布了违规举报邮箱。我可以负责任地说,国安在梯队的组建过程中,没有任何环节是要收费的,所以也请家长和小球员们要提高警惕。”

既然是和未成年的小球员打交道,是不是还有一个工作难点就是和他们家长的沟通?

张辛昕:“没错,其实这是一个很关键的问题。家长要为孩子的未来负责,所以每个孩子的家长都会和我们聊很多。不管小球员什么水平,他能不能来还得看家长怎么想。”

那么和家长的交流中,他们最看重的和最关心的到底是什么?

张辛昕:“家长最关心的肯定是教育问题,我除了给他们介绍咱们梯队的建构,还需要去介绍一些俱乐部对口的学校。虽然牛栏山一中是非常有名的学校,但是很多家长还是担心。”

那这是由你去跟家长谈,还是俱乐部其他员工去谈?

张辛昕:“肯定还是我去谈会比他们要好一点,毕竟我刚退役不久,很多人还是知道我的。我们有一个群,我会看什么时候出来说比较合适,如果有些比较困难的情况再约出来单独聊。”

(编辑:小杨)